León cierra 2025 con más activos y ocupados, pero también con 4.500 parados más que hace un año
La mejora trimestral del desempleo en la provincia es positiva y refleja un cierto dinamismo del mercado laboral en la recta final del año, pero no compensa el deterioro interanual. Los datos del 4º trimestre muestran que el paro cayó un 10,6%, con 2.300 desempleados menos, situándose la tasa de paro en el 9,48%.
Sin embargo, el análisis interanual obliga a la cautela. En términos anuales, el paro aumentó un 30,2%, con 4.500 personas más desempleadas, hasta alcanzar los 19.400 parados, situando a León como la segunda provincia con mayor tasa de paro de la comunidad, solo por detrás de Zamora.
La ocupación creció un 5,3% interanual, hasta los 185.400 ocupados, (son 9.300 ocupados más que hace un año) y la población activa aumentó un 7,2%, alcanzando los 204.800 activos. Este dato es relevante: León gana activos, en concreto, 13.800 activos más, lo que indica incorporación de personas al mercado laboral, pero no es capaz de absorberlos al mismo ritmo, lo que presiona al alza el desempleo.
La tasa de actividad, del 51,37%, sigue siendo baja, reflejando un problema estructural, difícil de combatir.
En el conjunto de Castilla y León, 2025 se cerró con un incremento del paro del 2,9% (+2.700 personas). La ocupación creció solo un 1,07% interanual, aunque descendió un 0,47% respecto al trimestre anterior, lo que apunta a una desaceleración del empleo.
La tasa de paro se sitúa en el 8,36%, ligeramente superior a la de hace un año, y la tasa de actividad alcanza el 54,43%, claramente por encima de León, pero aún por debajo de la media nacional situada en el 58,94%
Insistimos en que la provincia de León necesita más actividad económica sostenida, no solo buenos datos puntuales. Las empresas crean empleo cuando hay confianza, estabilidad, capacidad de inversión, fiscalidad adecuada, talento disponible y formación adecuada. Reducir las trabas administrativas; acelerar licencias; mejorar las infraestructuras estratégicas y las políticas activas de empleo, reducir el absentismo, bajar las cuotas y los impuestos al trabajo, entre otras muchas medidas, ayudarían a mejorar el mercado laboral provincial y consolidarlo, ante las señales de agotamiento y estancamiento que está ofreciendo.