VALORACIÓN DEL CEL DATOS DE PARO Y AFILIACIONES REGISTRADOS EN OCTUBRE

León suma 315 parados y resta 89 afiliados en octubre

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El CEL muestra su preocupación ante el incremento del desempleo registrado en la provincia de León durante octubre, un mes tradicionalmente negativo para el mercado laboral. Según los datos publicados, León contabiliza 315 parados más, lo que supone un aumento del 1,59% respecto a septiembre, situando el total de personas inscritas como demandantes de empleo en 20.092

Este incremento afecta a todos los sectores de actividad, y aunque la subida mensual en León se mantiene por debajo de la registrada en el conjunto de Castilla y León (2,60%, la comunidad donde más creció el paro), el comportamiento provincial contrasta con la media nacional, que registró un repunte más moderado del 0,91%.

Desde el CEL consideramos, no obstante, que los datos interanuales aportan una lectura más positiva. En comparación con octubre del pasado año, el paro en la provincia ha descendido un 5,46%, lo que equivale a 1.161 desempleados menos. Esta reducción interanual supera el promedio de Castilla y León (–4,58%) y se acerca al ritmo de mejora del conjunto de España (–6,06%), reflejando cierta capacidad de recuperación del mercado laboral leonés.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, los datos muestran un retroceso que también debe invitar a la reflexión. León fue, junto a Zamora, la única provincia de la comunidad que perdió cotizantes en octubre, con 89 afiliados menos, hasta un total de 171.792 cotizantes, de los que 34.535 son autónomos. No obstante, la variación anual sigue siendo positiva con un aumento de 2.304 afiliados más respecto al año anterior (1,36%)

Desde el CEL insistimos en la necesidad de reforzar las políticas de apoyo al tejido empresarial, especialmente a las pymes, que son el principal motor de empleo en la provincia. Asimismo, hacemos un llamamiento a las administraciones públicas para que faciliten la labor empresarial, reduzcan burocracia y presión impositiva e impulsen medidas que fomenten la inversión, la retención de talento y la creación de empleo estable y de calidad.