Temas: Empleo, Estadísticas, Laboral, Paro

El último mes del año termina en la provincia con una caída del paro del 0,56%, 136 parados menos en diciembre que rompen la tendencia de cuatro meses consecutivos de incrementos del desempleo iniciada en agosto.

Es un registro mejor que el anotado en diciembre del año anterior, en el que el paro sólo se redujo en 14 personas, pero si analizamos el comportamiento interanual, se aprecia claramente que el mercado laboral ha ido perdiendo fuelle y dinamismo y hemos pasado de un descenso del 23,35% en el año 2021 al 6,44% con el que se cierra 2022, dejando 24.130 personas en búsqueda de una oportunidad de trabajo en la provincia.

La campaña navideña ha ido moderadamente bien, generando empleo en el sector servicios con 223 desempleados menos, en industria, con 35 y en el apartado de sin empleo anterior con 21 parados menos. Por el contrario, los sectores que peor se comportaron en diciembre fueron construcción, con 138 parados más y agricultura, con 5.

Sobre las afiliaciones a la Seguridad Social, la provincia restó 287 afiliados en el mes de diciembre, pero en el cómputo anual, sumó 1.450 nuevos cotizantes en 2022 hasta llegar a los 162.806 afiliados actuales, de los que 127.287 corresponden al Régimen General, 35.504 son autónomos y tan sólo 15 pertenecen al Régimen Especial del Carbón.

Desde el CEL podemos concluir que si el año pasado por estas fechas estábamos inmersos en la sexta ola de la pandemia, hoy la situación ha mejorado claramente desde el punto de vista sanitario, no así en términos de dinamismo y confianza de la economía y el mercado laboral que se han ido ralentizando y deteriorando con el paso de los meses. Los problemas estructurales y coyunturales que acumula el país y los específicos de nuestra provincia, particularmente la persistente y dramática pérdida de población no nos permiten ser todo los optimistas que nos gustaría de cara a un 2023 lleno de incertidumbres, donde la pérdida de competitividad y la espiral inflacionista son las mayores amenazas que pueden empeorar las expectativas de contratación y confianza empresarial.